Articles

HR może działać bez „teatru” – oparty na danych i przepustowości. Poznaj kluczowe metryki (TTP, bottlenecks, pulse checks) i zobacz, jak automatyzować cały cykl pracownika – od rekrutacji po offboarding.

AI zmienia rekrutację w Polsce — przyspiesza selekcję, sourcing i automatyzuje komunikację, lecz nie zastąpi ludzkiej oceny dopasowania kulturowego i kompetencji miękkich. Publikacja opisuje, jak łączyć algorytmy z empatią, które narzędzia (ATS, chatboty, sourcing) wdrożyć, jak przeciwdziałać uprzedzeniom algorytmicznym i mierzyć efekty rekrutacji.

Centralizacja danych i zarządzanie zespołem zdalnym bez ciągłego przełączania się między platformami to klucz do zwiększenia efektywności firmy. Z naszego artykułu dowiesz się, jak Bitrix24 i inne systemy HRMS pozwalają zgromadzić wszystkie informacje pracownicze, dokumenty, komunikację i procesy w jednym miejscu – eliminując chaos i przyspieszając działania. Poznaj najlepsze platformy, dające rozwiązanie tego problemu.

6 popularnych platform HR wspierających onboarding. Sprawdź, jak zaawansowana automatyzacja i sztuczna inteligencja wpływają na efektywność wdrożeń nowych pracowników i czy całkowicie zastępują interakcję ludzką.

Zautomatyzowany onboarding to odpowiedź na wyzwania pracy zdalnej. Dowiedz się, jak skrócić czas wdrożenia nowych pracowników, zwiększyć zaangażowanie i produktywność zespołów oraz odciążyć HR. Sprawdź, jak wdrożyć nowoczesny system i jakie narzędzia mogą Ci w tym pomóc.

Praktyczne możliwości i ograniczenia sztucznej inteligencji w działach HR. Dowiedz się, jak skutecznie wdrożyć AI, by zyskać realne korzyści w rekrutacji, onboardingu i zarządzaniu talentami, unikając pułapek związanych z technologią.

Oprogramowanie do analityki HR pomaga firmom podejmować najbardziej logiczne i rozsądne decyzje o zatrudnieniu pracowników oraz upewnić się, że jej zespoły są produktywne i wydajne, a firma przynosi dochody.

Od podstawowych narzędzi po najnowocześniejsze aplikacje wykorzystujące sztuczną inteligencję i uczenie maszynowe — w tym artykule omówimy narzędzia do śledzenia obecności pracowników.