10 Najlepszych Oprogramowań do Analityki HR

Być może już należy przypomnieć, czym tak naprawdę jest HR. Niektórzy mogą powiedzieć, że HR jest narzędziem do zatrudniania pracowników i tyle, ale HR lub Zasoby ludzkie to coś więcej. Oprogramowanie do analityki HR pomaga firmom podejmować najbardziej logiczne i rozsądne decyzje o zatrudnieniu pracowników oraz upewnić się, że jej zespoły są produktywne i wydajne, a firma przynosi dochody. Tutaj i potrzebna jest analityka. Świetni pracodawcy mają za sobą grupę odnoszących sukcesy profesjonalistów, bo wykorzystują dane naukowe do zarządzania siłą roboczą.

1. intelliHR

Zarządzanie pracownikami to nie tylko doprowadzenie zespołu do najlepszych wyników. Możesz zachęcać pracowników i motywować ich, ale intelliHR oferuje szeroki wachlarz narzędzi, raportów i pulpitów nawigacyjnych, dzięki czemu możesz przenieść swój zespół na nowz poziom, co czyni go jednym z najlepszych programów do analityki HR. Korzystanie z wykresów i raportów intelliHR pomoże Twojej strategii biznesowej i planowaniu budżetu firmy. Dzięki funkcjom telliHR możesz generować raporty i przeglądać wszystkie dane na prostym pulpicie nawigacyjnym, który jest łatwy w użyciu, dzięki temu możesz szybko reagować na zmiany w czasie rzeczywistym.

2. PayReview

Nic tak nie motywuje pracowników jak wynagrodzenia. Pakiet wynagrodzeń jest jednym z najważniejszych czynników, jakie musi spełnić każdy wnioskodawca przed podpisaniem umowy. PayReview specjalizuje się w pomaganiu firmom w opracowywaniu takich ofert, aby zachęcić kandydatów, którzy zasługują na pakiety wynagrodzeń, aby dołączyli do ich zespołów. Możesz wprowadzać swoje SLA i KPI, a także osiągnięcia do PayReview, aby co miesiąc uwzględniać je w obliczeniu wynagrodzeń. Ponadto możesz badać wydajność pracowników, aby przewidzieć, ile będziesz potrzebować do wypłaty pracownikom.

3. Tableau

Możliwość wizualizacji trajektorii, na której znajduje się Twoja firma, może pomóc w opracowaniu strategii i planów, które pozwolą Ci szybciej dotrzeć do celu. Tableau pomaga w tym wszystkim. Dzięki Tableau możesz szybko przeprowadzać analizy i szybko uzyskiwać wyniki. Nie będziesz potrzebował umiejętności kodowania, aby zinterpretować dane, które masz przed sobą. Tableau jest łatwy w użyciu, dlatego menedżerowie mogą pracować z kreatorem raportów przed uruchomieniem programu w celu wygenerowania potrzebnych danych. Tableau jest najbardziej znany z tego, że jest wizualnym oprogramowaniem do analizy danych HR z wykresami, dzięki którym informacje dotyczące wydajności pracowników są bardzo łatwe do zrozumienia i interpretacji.

4. BambooHR

BambooHR to oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi, które koncentruje się na wzbogacaniu relacji pracowniczych od zatrudnienia po onboarding, aby stworzyć lojalną, pracowitą i wydajną siłę roboczą dla firmy. BambooHR pomoże Ci w tym wszystkim, dając Ci pełny wgląd zarówno w Twoich pracowników, jak i kandydatów. Dzięki BambooHR możesz mieć dostęp do mobilnej aplikacji do rekrutacji, która może się przydać, zwłaszcza gdy musisz się spieszyć. BambooHR oferuje śledzenie czasu oraz Onboarding i Offboarding, których możesz użyć do płynniejszego przejścia.

5. Rippling

Rippling ma na celu połączenie funkcji IT i HR w jedno funkcjonalne i niezawodne oprogramowanie do analityki HR. Korzystając z Rippling, możesz zarządzać listą wynagrodzeń, śledzeniem czasu i obecnością pracowników – wszystko, co musisz regularnie wykonywać, aby upewnić się, że wszystkie zespoły są odpowiednio wynagradzane. Oprócz tego możesz również używać Ripplingu w zarządzaniu talentami – wyszukując nowych, błyskotliwych ludzi, którzy dołączą do Twojego zespołu, rozwijając ich i pomagając im wcielić się w zespół. Rippling może być również używany do zapewnienia bezpieczeństwa i najwyższej ochrony urządzeń Twoich pracowników, a także do badania zagrożeń i zarządzania nimi, zanim faktycznie zaszkodzą Twojej firmie.

---

Najlepsze Oprogramowanie do Analityki HR

Nieograniczona liczba użytkowników
Bitrix24
Zarejestruj się już dziś

---

6. ActivTrak

Jeśli Twoi pracownicy regularnie pracują zdalnie, a Twój zespół jest rozproszony w różnych miejscach i strefach czasowych, ale chcesz monitorować pracę swoich pracowników, ActivTrak może być najlepszym oprogramowaniem do analityki HR, którego możesz używać. ActivTrak umożliwia aktywne monitorowanie produktywności wszystkich pracowników za pomocą kompleksowych raportów, które pokazują najlepszych pracowników i procentową wydajność zespołu. Dzęki ActivTrak, możesz nie tylko wynagradzać zespół, ale także trenować go, zarządzać członkami zespołu, które pracują zdalnie, optymalizować wydajność poprzez usuwanie niepotrzebnych kroków w przepływie pracy, usprawniać współpracę i minimalizować ryzyko wypalenia. Dzięki ActivTrak możesz zobaczyć którzy członkowie zespołu, aplikacje i narzędzia nie spełniają Twoich wymagań w zakresie bezpieczeństwa i prywatności.

7. WebHR

Zadbaj o bezpieczeństwo swojej firmy, zespołów i pracowników dzięki WebHR. WebHR oferuje narzędzia do śledzenia wydajności pracowników, dzięki czemu możesz oceniać i szkolić swój zespół w zakresie ich ocen, które możesz również wykorzystać jako podstawę swoich pakietów motywacyjnych. WebHR posiada onboarding, monitorowanie czasu i mnóstwo narzędzi, których możesz potrzebować do zatrudniania najlepszych pracowników, którzy dołączą do Twojej firmy. WebHR to oprogramowanie do analizy danych HR, którego można używać, od headhuntingu po wyznaczanie celów i monitorowanie wydajności.

8. Sisense

Sisense to oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi, które wykorzystuje rozszerzoną analitykę do dostarczania kompleksowych danych, dzięki czemu możesz zobaczyć cykl życia pracownika. W ten sposób możesz również wykorzystać dane do wzbogacenia każdego cyklu życia, poprawy wydajności, szkolenia, rozwoju i utrzymania ludzi, których chcesz zatrzymać w swojej firmie. Sisense pomaga pracodawcom przekształcić doświadczenie każdego pracownika dzięki analityce. Przyjrzyj się niezadowoleniu pracowników i zneutralizuj zagrożenia, zanim staną się większe i kontroluj koszty oraz zwrot z inwestycji w jak najszerszy sposób.

9. OnBlick

Jeśli przestrzeganie przepisów i imigracja są Twoim głównym celem i priorytetami, zarejestruj się w OnBlick już dziś. OnBlick łączy informacje z organów regulacyjnych i agencji rządowych, aby zapewnić firmom i menedżerom HR najlepsze możliwe porady dotyczące przestrzegania przepisów i imigracji. Dzięki OnBlick możesz mieć pewność, że przyciągniesz najlepszych ludzi, którzy spełniają Twoje wymagania, wymagania imigracyjne Twojego terytorium oraz inne prawne warunki wstępne wymagane przez rząd. Możesz także używać OnBlick, aby zarządzać wydajnością pracowników w Twojej firmie.

10. Bitrix24

Oprogramowanie do współpracy Bitrix24 ma w rzeczywistości kompleksowy zestaw narzędzi i rozwiązań dotyczących zasobów ludzkich, co czyni go jednym z programów do analityki HR. Bitrix24 zapewnia dostęp do wielu formularzy HR oraz zapewnia bezpieczeństwo wszystkich Twoich danych, niezależnie od tego, czy wolisz korzystać z wersji w chmurze, czy z wersji lokalnej. Bitrix24 oferuje tylko najlepsze i najnowsze narzędzia do analizy pracowników i danych, aby zapewnić Ci rzetelne porady dotyczące tworzenia ofert HR. Bitrix24 posiada również niezawodne narzędzie do śledzenia czasu, które idealnie pasuje do pracy zdalnej i jest pomocne w zapewnianiu dokładnej listy wynagrodzenia. Uważnie obserwuj zmiany personelu, wydajność pracowników i kluczowe wskaźniki efektywności, a także osiągnięcia pracowników. A propos, z oprogramowania Bitrix24 możesz korzystać za darmo!

Cenna wskazówka!

Niezależnie od tego, jaki jest Twój główny cel, na którym skupiasz się jako firma, możesz być pewien, że znajdziesz oprogramowanie do analityki HR, które spełnia wszystkie pola na Twojej liście wymagań. Wystarczy trochę badań, zanim zdecydujesz się na najlepsze oprogramowanie, które będzie pasować do Twoich potrzeb i budżetu.

Najlepsze oprogramowanie do analityki HR, którego szukasz, znajduje się gdzieś na tej liście. Wszystko, co musisz zrobić, to wybrać, które oprogramowanie odpowiada Twoim potrzebom.